Sales Manager
Jakarta Raya
Perusahaan distribusi berskala Nasional mencari kandidat National Sales Manager yang bermotivasi dan berdedikasi tinggi senang bekerja dalam tekanan untuk bergabung dengan tim kami.
Tugas dan tanggung jawab
- Mencapai target dan berorientasi untuk melampaui target penjualan
- Memberikan laporan bekala penjualan dan aktivitas seperti yang diminta oleh Prinsipal
- Secara efektif mengelola dan menjaga hubungan dengan Prinsipal serta memiliki hubungan yang baik dengan pelanggan
- Mencapai Indikator Kinerja Utama yang disepakati
- Berkomunikasi dan mengelola tim penjualan secara efektif
- Menggunakan teknologi untuk menganalisa ,membuat rencana dan mengimplementasikan bersama team penjualan
Untuk berhasil dalam posisi
- Mampu bekerja secara ekfektif dengan team dan memberikan pelayanan terbaik kepada prinsipal
- Pengalaman minimal 15 tahun sebagai Nasional sales Manager
- kaya akan ide serta cepat beradaptasi dengan perubahan dan mencari peluang dalam mencapai target
- Interpersonal skill yang baik untuk Mampu memecahkan masalah
- Keahlian dalam membuat dan melakukan presentasi
- Penuh antusias motivasi dan jujur
Kepala Cabang
Jabotabek , DIY, Jawa tengah dan jatim, Sumatera
Perusahaan distribusi berskala Nasional mencari kandidat Kepala Cabang untuk bergabung dengan team kami memiliki tanggung jawab memimpin seluruh team cabang ,bermotivasi dan berdedikasi dapat bekerja dalam tekanan tinggi untuk mencapai target perusahaan, melapor langsung ke GM sales di Kantor pusat
Tugas dan tanggung jawab
- Memimpin ,mengarahkan dan memotivasi team cabang memastikan standar layanan pelanggan yang terbaik dan menciptakan budaya kerja yang positif
- Menyusun rencana penjualan untuk cabang memastikan tersedianya pendapatan dari penjualan bagi kegiatan operasional branch yang efektif dan efisien
- Merencanakan, mengarahkan, mengotorisasi, dan mengevaluasi proses penjualan (sales process) dan standar distribusi kantor cabang dengan seluruh team cabang dan memberikan layanan pelanggan yang terbaik
- Melakukan pelatihan secara teratur untuk seluruh team di cabang bersama prinispal terkait peningkatan kemampuan dan pengetahuan akan produk dan pelayanan
- Melakukan meeting mingguan bersama tim dan membuat laporan bulanan terkait pencapian dan aktivitas cabang
- Memastikan semua kegiatan kantor cabang sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh perusahaan
- Membuat dan melaporkan evaluasi kenerja personil cabang secara objektif dan setiap tiga bulan memastikan KPI terpenuhi
- Menanggapi keluhan konsumen sesuai strandar prosedur perusahaan dalam 1 hari kerja sejak pemberitahuan
Kualifikasi
- Keahlian dalam manajamen dan memiliki seni dalam memimpin serta Motivasi yang tinggi
- Pengalaman sebagai kepala cabang selama 10 tahun atau sales manager selama 15 tahun
- Gaya komunikasi yang sangat baik dan pengalaman memimpin tim dibuktikan dengan pencapaian KPI
- Senang bekerja dalam tekanan
STAFF INTERNAL AUDIT
Jakarta Raya
Responsibilities :
- Melaksanakan audit dan membuat laporan hasil audit
- Melaksanakan monitoring dan tindak lanjut dari hasil audit
- Melakukan analisa terhadap system dan prosedur yang berlaku
- Memiliki intuisi terhadap pelanggaran dan penyimpangan dari SOP
Requirements:
- Pendidikan minimal S1 (Akuntansi, Ekonomi dan Management)
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman di ausit 2 tahun di perusahaan distributor(diutamakan)
- Pekerja keras, tekun, teliti, independent, dan tidak bisa diintervensi dan mampu bekerja dibawah tekanan
- Menguasai Ms. Office
- Bersedia dinas luar kota
- Kemampuan logika yang baik, analis yang tinggi, berani dan mempunyai prinsip yang kuat.
IT PROGRAMMER
Jakarta Raya
Responsibilities :
- Mengimplementasikan rancang sistem analis, yaitu membuat program (baik aplikasi maupun system operasi) sesuai system yang dianalisa sebelumnya
- Mengimplementasikan dan mengembangkan system pemrograman yang berbasis javascript, Json, Ajaz, Jquery, CSS, HTML5
Requirements:
- Pendidikan minimal sarjana jurusan IT
- Usia maksimal 35 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai programmer
- Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
- Mampu melakukan pembuatan program
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
ACCOUNTING RECEIVEABLE (INKASO)
Deskripsi jabatan :
- Terlaksananya pencapaian target collection kantor cabang tepat waktu
- Terlaksananya administrasi penagihan secara tertib dan rapi
- Terlaksananya pembinaan dan pengembangan collector
- Bertanggung jawab atas fisik faktur, kontra bon, nota retur, dan dokumen yang berkaitan dengan penagihan
Kualifikasi :
- Usia maksiamal 35 tahun
- Pendidikan D3 Akuntansi
- Berpengalaman
- Domisili di Surabaya dan Jakarta
- SALESMAN.
- DRIVER
- TENAGA HONORER (ADMINISTRASI)
Syarat-syarat :
- Pria, wanita usia 22 – 32 tahun
- Dapat bekerja dengan team dalam target yang diberikan
- Minimal SMA (2)
- Minimal D3 semua jurusan (3)
- Pengalaman sales atau marketing minimal 1 tahun (1). Diutamakan pernah di PBF atau distributor
- Mengerti dan paham wilayah (1,2) apotik, toko obat, toko retail, salon dan sejenisnya.
- Diutamakan memiliki SIM A – B1 (2)
- Diutamakan memiliki sepeda motor dan punya SIM C (1)
- Untuk data komputer (3)
- Menguasai dengan baik microsoft office dan email (3)
- Penempatan sesuai dengan cabang dan alamat pelamar. Cabang Mampang Jakarta Selatan, Bogor, Tangerang Bitung, PuloGadung JIEP.
APOTEKER
Kualifikasi dan Persyaratan :
- Usia maksimal 35 tahun
- Lulusan sarjana apoteker
- Memiliki ijin SIKA
- Berpengalaman menjadi apoteker diperusahaan distribusi obat
- Tidak sedang terikat dinas dengan badan usaha lain
- Loyal terhadap perusahaan
Fungsi dan Tanggung Jawab Jabatan :
- Mengawasi dan menjaga aktifitas operasional kantor cabang yang berhubungan dengan pengadaan, penerimaan, penyimpanan, penyaluran, penarikan kembali, penanganan produk kembali dan dokumentasi secara komputerisasi sesuai ketentuan Depkes RI dan ketentuan badan POM RI.
- Bertanggung jawab atas kelayakan dari SP ( Surat Pesanan) outlet berdasarkan kebijaksanaan perusahaan dan peraturan pendistribusian obat dari Depkes serta balai POM.
- Bertanggung ajawab atas terlaksananya kegiatan operasional di departemennya sesuai dengan ketentuan dan sistem prosedur yang telah ditetapkan yaitu :
1. mencegah terjadinya kekosongan stoc/ tidak adanya ketersediaan (TAP)
2. Mencegah terjasinya over stock Memastikan system FIFO / FEFO berjalan
dengan benar.